Skillsdeal réseau social de compétences pour la réalisation d'actions ponctuelles ou régulières afin d'atteindre un profil de poste complet.
Trouver des compétences ponctuelles ou régulières, compléter ses revenus, gérer librement ses activités et son temps, échanger ses compétences, et plus encore, que vous soyez en activité, en recherche d'activité, digital nomad ou que vous n'ayez que quelques disponibilités, Skillsdeal vous aide à travailler comme vous aimez.
Bienvenue sur Skillsdeal, c'est gratuit!
D’ici 2030, une personne sur six dans le monde aura plus de 60 ans. La population âgée de 60 ans et plus passera de 1 milliard en 2020 à 1,4 milliard. En 2050, la population des 60 ans et plus dans le monde aura doublé pour atteindre 2,1 milliards d'individus. En 2050, 151 des 195 pays du globe seront en décroissance démographique. Le vieillissement de la populations est déjà notable en Asie et en Occident. Il entraine une pénurie de main-d’œuvre déjà visible aujourd'hui. 94% des responsables d’entreprises en position de recruter éprouvent des difficultés à trouver le bon profil. Dans 74% des cas c'est par manque de profil et dans 47% des cas c'est par manque de compétences. Un dirigeant sur quatre se doit de gérer un turn-over plus important que d’habitude, qu’ils expliquent par :
Le souhait des salariés de se consacrer à autre chose que leur vie professionnelle (53%).
L’envie de changer de secteur d’activité (51%).
Le départ chez un concurrent proposant de meilleures conditions (33%).
Au regard des projections économiques et des évolutions de population, les profils de poste seront de plus en plus difficiles à pourvoir. Trouver un seul individu ayant des compétences multiples pour traiter l'ensemble des taches liées à un profil de poste sera de plus en plus difficile. A l'inverse, un travailleur sur deux souhaite changer de secteur d'activité. Ceux ci ayant parfois des compétences très éloignées de leurs profils de poste, il leurs est difficile de s'épanouir dans un seul domaine d'activité.
Skillsdeal propose de se concentrer sur les compétences liées à une action. De ce point de vue, un profil de poste complet pourra être comblé par plusieurs individus ayant une ou plusieurs compétences. En se concentrant sur la réalisation d'actions par les compétences de personnes déjà en poste ou n'ayant pas possibilité ou l'envie de travailler à temps plein, une partie des besoins pourrait être comblés. Skillsdeal propose un espace d'échange pour que les besoins de certains et les compétences des autres soient réunis sans intermédiaires. Les besoins peuvent être ponctuels ou réguliers et les compétences rémunérées, bénévoles ou apportées sur la base d'un échange de compétences.
Skillsdeal offre un accès gratuit et illimité sans qu'il soit nécessaire de s'inscrire aux profils ayant des compétences à soumettre ainsi qu'aux profils ayant des besoins à pourvoir. Pour accroitre le succès, la longévité et la sécurité des relations, Skillsdeal préconise un abonnement à l'application. Pour plus de succès et de sécurité, consultez nos solutions, vous y trouverez les détails de nos offres.